“笔试成绩*50%+面试成绩=总成绩，看似简单的公式，但主观意志对总成绩的影响太大！”广西某县交通运输局招聘录用计分规则为，笔试成绩只按50%比例计入总成绩，而面试成绩却按100%比例直接计入总成绩。

该局录用人员公示信息显示:

(资料图)

笔试成绩:

面试序号5的考生笔试成绩141.05，排第一；

面试序号6的考生笔试成绩133.35，排第二；

面试序号7的考生笔试成绩133，排第三。

面试成绩:

面试序号5的考生面试成绩73，排第三；

面试序号6的考生面试成绩77.4，排第二；

面试序号7的考生面试成绩80，排第一。

最终总成绩排名:

面试序号7的考生总成绩146.5，排第一；

面试序号6的考生总成绩144.08，排第二；

面试序号5的考生总成绩143.53，排第三。

笔试成绩排名第三的考生，凭借面试成绩成功逆袭笔试成绩第一的考生，最终被该县交通运输局录用。

估计序号5的考生要欲哭无泪，面试主观性强，如果按笔试和面试成绩直接加总，他是妥妥的第一，但是他败给了计分规则。

真让人不解，这样的计分方式会不会增加某些操作空间，造成不公平？

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这样的面试成绩在广西肯定妥妥的！[憨笑]

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